Directeur de la Communication

WWF France recrute !

À propos

Le WWF France est une Fondation qui fédère 120 salariés, 3000 bénévoles et 185000 donateurs.

Dotée d'un budget de près de 25 M€, elle anime des partenariats dans une centaine de pays, avec des organismes publics, des entreprises et des représentants de la société civile.

Depuis Paris, Marseille, Lyon, la Guyane et la Nouvelle-Calédonie, elle œuvre pour une planète vivante.

Le réseau jouit d'une reconnaissance internationale qui lui permet de mettre en oeuvre des projets à fort impact pour la protection de notre environnement.

Descriptif du poste

Directeur/trice de la Communication - H/F

CDI - Temps plein

Finalités de la fonction

Membre du comité exécutif du WWF France, le/la Directeur/rice de la Communication a pour mission principale de veiller au développement de la notoriété du WWF auprès des publics externes, d'optimiser la diffusion des messages de plaidoyer de la Fondation, de mettre en valeur ses programmes, et de toucher et intéresser le plus de personnes possibles à notre mission et activités, tout en veillant à la cohérence de l'image de marque
(Identité/Valeurs/Missions/Réalisations) du WWF ainsi qu’aux évolutions rapides dans le domaine de la communication (transformation digitale).

Sous la responsabilité du Directeur général et en lien avec le réseau WWF International, le/la Directeur/trice de la Communication est responsable du positionnement et de la valorisation de la marque, de son identité, ses dispositifs et ses messages. L’enjeu est d’augmenter l’impact du WWF France, de ses missions et de ses valeurs auprès du grand public, des médias et des cibles institutionnelles et de susciter l’engagement des citoyens.

La Direction de la Communication conduit et/ou participe aux chantiers prioritaires pour l’organisation, et est moteur dans la collaboration et le travail transversal avec les autres Directions du WWF France. La coordination et l’articulation avec le Département Générosité du Grand Public est à souligner tout particulièrement en raison du travail transverse en édition et digital, et des liens avec la mobilisation digitale.

Le/la Directeur/trice est responsable de la direction et du développement des équipes de la Direction, de la performance et qualité du pilotage financier, ainsi que de la soutenabilité du modèle économique de la Direction de la Communication. Il/elle est redevable de l’impact et de la performance des actions de communication, tous médias confondus, au soutien de nos activités terrains, plaidoyer, collecte et partenariats entreprise ainsi que de l’image du WWF France et de la notoriété de la marque.

Il/elle participe aux groupes de travail du réseau WWF International et est porteur de la voix du WWF France auprès du WWF International pour les sujets de son ressort.

Missions

Mission 1 : Participation et leadership au sein du comité exécutif

  • Au titre de membre du comité exécutif, être co-créateur et co-responsable de l’orientation stratégique du WWF France ; diriger et/ou contribuer à la mise en œuvre des priorités stratégiques et des projets internes transverses.
  • Proposer des actions concrètes, approches innovantes, des améliorations, simplifications ou des réformes des politiques et processus.
  • Contribuer à enrichir les réflexions en ComEx, proposer des sujets prioritaires à aborder et/ou des intervenants internes ou externes

Mission 2 : Diriger le développement stratégique, opérationnel & financier de la Direction de la Communication

  • Sur la base de son expertise, de sa vision globale des enjeux médiatiques et digitaux et de son expérience avérée en management, piloter l’orientation stratégique de la Direction de la Communication du WWF France
  • En lien avec la DG et le ComEx, définir la stratégie pour développer la notoriété de la marque ainsi que les activités du WWF France et assurer sa mise en œuvre sous forme de plan d’actions,
  • Définir les orientations stratégiques en matière de communication tous canaux confondus (branding, médias, presse, réseaux sociaux, digitaux, édition, WAG – Application numérique) du WWF France, élaborer le plan de communication annuel, et ses priorités et en assurer la mise en œuvre,
  • Définir la stratégie de marque en cohérence avec la stratégie de marque du WWF International et en assurer la mise en œuvre,
  • Développer les outils innovants afin de maximiser et d’amplifier les messages et actions du WWF,
  • S’assurer la cohérence des messages destinés au public externe quel que soit l’émetteur et le canal de communication,
  • Faire le lien avec la stratégie de communication du WWF International et en assurer le déploiement national le cas échéant.

Mission 3 : Management de l’équipe

  • Diriger et développer l’équipe de la Direction de la Communication selon une approche de la gestion par résultats et la gestion des risques.
  • S’assurer que les équipes communication coopèrent avec les autres départements, et travaillent lorsque pertinent sous mode Projet avec les autres Directions
  • Veiller à ce que tous les membres de l'équipe soient bien intégrés et reçoivent une formation et un management appropriés.
  • Assurer une communication régulière et veiller à ce que les informations WWF France et WWF International leur parviennent.

Mission 4 : Maximiser l’impact, la qualité et l’efficience de la marque et de ses actions

  • S’assurer de la qualité stratégique des actions de communication et de leur cohérence avec la stratégie globale du WWF France.
  • Déployer l’ensemble des moyens de communication dans le cadre de campagnes de marque en 360° (mobilisation citoyenne, médias et relations presse, évènementiel, digital et multimédia, édition).
  • S’assurer que des dispositifs pertinents et robustes de suivi et évaluation de l’impact médias des actions du WWF France sont implémentés afin d’assurer le pilotage des actions de communication du WWF France,
  • Prévenir toute action de communication et/ou réaction des médias et journalistes ayant un impact sur la notoriété de la marque et sur la légitimité des actions du WWF
  • Etre redevable de la performance des actions de communications auprès de l’interne, du WWF International,
  • Assurer la conformité des actions de communication au cadre légal français et européen, et aux procédures internes du WWF France

Mission 5 : Représentation, porte-parolat

  • Produire des tribunes, articles et tout autre livrable de communication à destination de la communication externe
  • Représenter le WWF France dans des réunions au plus haut niveau, ainsi qu’auprès des médias
  • Représenter le WWF France dans le réseau international et en particulier dans le cadre du processus de gestion des crises piloté par l’équipe de la Communication du WWF International.

En fonction des nécessités du service et de l’organisation du département, ces missions peuvent être amenées à évoluer.

Profil recherché

Profil recherché

De formation BAC+4/5 minimum, vous possédez une expérience confirmée de 10 ans, ainsi qu’un réseau dans le milieu journalistique et du digital. Idéalement, vous disposez d’une expérience de travail en réseau international et en alliances.

Connaissances et compétences attendues :

  • Management d’équipe
  • Excellentes connaissances du management des prestataires de la communication
  • Fixation d’objectifs pour son département
  • Procédures métiers
  • Maîtrise de chaîne graphique et des différentes étapes liées à l'édition de supports « print » et « web »).
  • Maîtrise du digital et des innovations liées à la révolution numérique
  • Excellentes qualités rédactionnelles
  • Communication de crise
  • Communication d’urgence
  • Bonne capacité d'investigation et de veille technologique, digitale ou thématique afin d'être force de proposition sur des innovations en matière de valorisation du WWF.
  • Connaissance du WWF
  • Environnement et écologie
  • Anglais courant

Afin de réussir dans ce poste, vous saurez faire preuve de :

  • Forte capacité de travail
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Travail en équipe « team player »
  • Capacité à prendre de la hauteur
  • Vision stratégique
  • Leadership
  • Innovation
  • Force de proposition
  • Réactivité, flexibilité, adaptabilité

Process de recrutement

1 entretien téléphonique et 2 entretiens en face-à-face

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Le Pré-Saint-Gervais, France (93310)
  • Niveau d'études : Bac +4
  • Expérience : > 10 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé